Estos nuevos requerimientos afecta la expedición y elaboración de las DC3 y DC4, mismas que presentan modificaciones en los datos que deben contener, así como en un candado en la verificación de la veracidad de los datos pues a partir de ahora el formato DC4 considera a los trabajadores de manera individual y solicida anexar el formato DC3 de cada trabajador.

En el caso particular del DC3 se presentan cambios importantes en su estructura, destacando:

• Posibilidad de incluir el logotivo de la empresa y/o del agente capacitador externo.
• Se sustituye el RFC por la CURP.
• La ocupación específica se ingresará de acuerdo al catálogo nacional de ocupaciones.
• El tema de los cursos se ingresará de acuerdo al catálogo de áreas temáticas de los cursos.
• Deberá incluir las firmas del capacitador, la empresa y el trabajador.

Por su parte el formatro DC4, debe contener a partir de ahora la información de las capacidades laborales de cada empleado, realizando de manera individual la captura de los cursos que tomó el trabajador y amparándolos con su respectiva DC3.

Será importante considerar al momento de seleccionar al agente capacitador, que este se encuentre registrado ante la STPS y cuente además con los formatos actualizados para de esta manera cumplir con los requerimientos y documentación que solicitará en su momento la Secretaría del Trabajo.